Оnly in America
May. 10th, 2019 08:32 amНе, ну может где еще есть.
Однако, немножко шокирует.
В Калифорнии учителя обязаны по закону платить зарплату своим заместителям, из своей зарплаты, когда они болеют и не могут выйти на работу более 10 разрешенных оплачиваемых больничных дней в году.
В форсмажорных случаях "больничный" может продлиться до 100 дней, но вот только после 10, деньги пойдут заместителю (которым платят чуть меньше, чем обычному учителю) .
А действительно, почему работодатель должен страдать, если серьезно болеет сотрудник? У работодателя лишних денег нет. А у больного, зато есть. Болеет раком, например, ниче не делает, может и вложиться.
Однако, немножко шокирует.
В Калифорнии учителя обязаны по закону платить зарплату своим заместителям, из своей зарплаты, когда они болеют и не могут выйти на работу более 10 разрешенных оплачиваемых больничных дней в году.
В форсмажорных случаях "больничный" может продлиться до 100 дней, но вот только после 10, деньги пойдут заместителю (которым платят чуть меньше, чем обычному учителю) .
А действительно, почему работодатель должен страдать, если серьезно болеет сотрудник? У работодателя лишних денег нет. А у больного, зато есть. Болеет раком, например, ниче не делает, может и вложиться.