Так death in service - это зависит от конкретной компании на ее усмотрение, раньше было 3 годовых оклада, сделали 4. Отпуск, когда я поступил в текущую фирму был 24 дня, после 5 лет работы за каждый проработанный год добавляют 1 день, всего максимум до 30 дней. У нас компания тем, кто проработал больше полугода на Рождество даёт бесплатно индейку с весом, зависящим от размера семьи - от 12 до 24 фунтов. Каждый год оклад увеличивается на 4-8%, к концу года может быть бонус. Так что своей компанией я доволен. У нас медстраховка не только для старшего персонала, а для всех постоянных работников. Когда кто-то болеет, то платят полностью зарплату, а не только statutory sick pay. Могут оплатить заочное обучение в университете по нужной специальности, но с обязательством по окончании проработать 5-7 лет. Training тоже оплачивает компания, как и annual duties в professional societies. Но за gross misconduct могут уволить в тот же день. А так, у меня, например 2 months' notice, но и я должен уведомить фирму за 2 месяца о намерении уйти.
no subject
Date: 2024-04-05 08:39 pm (UTC)Отпуск, когда я поступил в текущую фирму был 24 дня, после 5 лет работы за каждый проработанный год добавляют 1 день, всего максимум до 30 дней.
У нас компания тем, кто проработал больше полугода на Рождество даёт бесплатно индейку с весом, зависящим от размера семьи - от 12 до 24 фунтов.
Каждый год оклад увеличивается на 4-8%, к концу года может быть бонус.
Так что своей компанией я доволен. У нас медстраховка не только для старшего персонала, а для всех постоянных работников. Когда кто-то болеет, то платят полностью зарплату, а не только statutory sick pay.
Могут оплатить заочное обучение в университете по нужной специальности, но с обязательством по окончании проработать 5-7 лет. Training тоже оплачивает компания, как и annual duties в professional societies.
Но за gross misconduct могут уволить в тот же день. А так, у меня, например 2 months' notice, но и я должен уведомить фирму за 2 месяца о намерении уйти.