chuka_lis

да гос.аппарата, достаточного для решения подобных задач- его ведь просто нет в наличии. у гос-аппарата (гос-ва) есть такие же "департменты" (министерства) как и у корпорации, но бюрократия в них работает "на себя", и масштабы, цели, как бы "стратегические", не тактические, и чтоб обеспечить гос.сотрудниками компании-корпорации- такого ресурса просто нигде нет.
Ну вот, допустим, есть Казначейство страны. оно занимается финансами страны. в нем работают "на госудаство" 5 тыс сотрудников, всего.
в стране- 3 тыс корпораций и 10 тыс крупных бизнесов , и 50 тыс маленьких. каким образом гос-во может сделать так, чтобы финансами этих компаний занимались "гос служащие" - которых 5 тыс? да никак. максимум что может сейчас предложить- чтобы акаунтанты в компаниях, допустим, имели гос.сертификацию и минимальное обязательное бакалаврское ообразование. Чтоб их проф уровень был такой, чтоб максимально "защитить" от ошибок и корпорацию и потребителей (от непрофессионализма).
На данном этапе нет ни законов, ни ресурсов, позволяющих государству идти так далеко внутрь бизнеса.
Нужда есть, потому такие структурные ветки образуются и ниши заполняются компаниями-корпорациями- самостоятельно.
Другой случай- школьное образование. Государство взяло на себя эту функцию, в определенный момент развития. оно- делает образование обязательным, иправом для всех, создает школы, выделяет ресурсы на материалы, нанимает учителей. и кроме министерства образования в гос-ве есть масса подструктур на разных уровнях (облоно гороно районо, конкретные школы), и тут уж- получается так, что все уровни и работы, выполняются гос служащими.
Полиция- аналогично. гос.во взяло на себя "охрану внутреннего плрядка"- не так уж давно, немного раньше чем школьное образование. а до этого были частные сыски частные суды, итп.

Может, когда и будет время, что "вспомогательные" отделы в частных копаниях будут от гос-ва. Но врядли в ближайшем будущем.